
Si richiama l’attenzione di tutto il personale MiC sulla Direttiva Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione. Principi, obiettivi e strumenti. Emanata lo scorso 14 gennaio 2025 dal Ministro per la Pubblica Amministrazione, senatore Paolo Zangrillo, e rivolta a tutte le amministrazioni pubbliche, essa ribadisce le finalità e gli obiettivi strategici della formazione all’interno delle amministrazioni pubbliche.
La Direttiva mira a guidare le amministrazioni verso l’individuazione di soluzioni formative funzionali al raggiungimento degli obiettivi strategici e al perseguimento delle finalità sottese alla formazione dei dipendenti pubblici richieste dal PNRR e necessarie per il conseguimento dei suoi target.
Le priorità formative comprendono 5 principali aree di competenza: leadership e soft skills; competenze per la transizione amministrativa, digitale e ecologica; competenze relative a principi e valori delle amministrazioni (inclusione, etica, integrità, sicurezza e trasparenza).
La promozione della formazione costituisce, quindi, uno specifico obiettivo di performance di ciascun dirigente che deve assicurare la partecipazione attiva dei dipendenti alle iniziative formative, in modo da garantire, a partire dal 2025, il conseguimento dell’obiettivo di 40 ore di formazione annue per dipendente.
Per approfondimenti si rimanda al testo della Direttiva: https://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/Direttiva_MinistroPA_14.01.2025_formazione.pdf